{"id":264,"date":"2021-01-26T21:32:29","date_gmt":"2021-01-26T20:32:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/jbrel94\/?page_id=264"},"modified":"2021-01-26T22:19:48","modified_gmt":"2021-01-26T21:19:48","slug":"documents-et-calendriers-pfmp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jbrel94.fr\/old\/documents-et-calendriers-pfmp\/","title":{"rendered":"Documents et calendriers PFMP"},"content":{"rendered":"\n

Le calendrier des Stages 2020\/2021 : <\/h2>\n\n\n\n
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Le calendrier des Stages 2020\/2021 : <\/p>\n\n\n\n

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Convention PFMP :<\/h2>\n\n\n\n
Convention-stage<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n

Attestation de pr\u00e9sence PFMP :<\/h2>\n\n\n\n
attestation-presence<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n

Fiche de renseignement MINI stage d\u00e9couverte : <\/h2>\n\n\n\n
Mini-stage<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n

Ordre de mission pour les visites de stage :<\/h2>\n\n\n\n
ordre-mission<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n

Contact : M. Garnier, adjoint DDFPT<\/a>

T\u00e9l.: 01 48 92 43 51<\/p>\n\n\n\n

La P\u00e9riode de Formation en Milieu Professionnel<\/strong> est r\u00e9partie annuellement sur la dur\u00e9e des \u00e9tudes. La recherche d’un stage commence plusieurs mois avant la p\u00e9riode pr\u00e9vue au calendrier, n’attendez pas le dernier moment car de nombreux jeunes sont dans votre situation. Vous devez donc anticiper, faire votre prospection et prendre des contacts. Cela vaut \u00e9galement pour r\u00e9diger un CV et une lettre de motivation.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9thique du stagiaire ;<\/h3>\n\n\n\n

Tout \u00e9l\u00e8ve en situation de stage se doit de respecter : le r\u00e8glement de l’entreprise, les consignes de s\u00e9curit\u00e9, les horaires de travail et donc d’\u00eatre ponctuel, assidu et attentif.
Le stagiaire sera pris en charge par un ma\u00eetre de stage ou\/et tuteur; il devra s’int\u00e9grer le plus souvent dans un groupe, d\u00e9couvrir l’esprit d’entreprise et pourra \u00eatre conduit \u00e0 faire des d\u00e9placements. Le stage fait partie de la formation et sera \u00e9valu\u00e9 par l’entreprise et par le lyc\u00e9e. De plus, cette premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle fera partie du CV.

Tout stagiaire est porteur de l’image du Lyc\u00e9e des m\u00e9tiers J. Brel, il devra donc faire preuve de savoir-\u00eatre et \u00e9viter tout comportement susceptible d’avoir une retomb\u00e9e n\u00e9gative sur l’image de l’\u00e9tablissement et ses enseignants. Il est \u00e0 souligner que le partenariat avec les entreprises est essentiel aux cursus des formations, il importe donc que tout stagiaire repr\u00e9sente le lyc\u00e9e d’une mani\u00e8re exemplaire, lui permettant de conserver de bonnes relations avec les entreprises qui acceptent d’accueillir ses \u00e9l\u00e8ves. Ce qui b\u00e9n\u00e9ficiera \u00e0 d’autres les ann\u00e9es suivantes. Enfin, une entreprise, satisfaite du travail et du comportement d’un stagiaire, est un recruteur potentiel sur le march\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n\n\n\n

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